Imprimeix aquesta informació

La UPC precaritza l’accés del PDI Imprimeix aquesta informació

El Consell de Govern del 14/11/2007 va aprovar la convocatòria d’unes noves beques a la UPC, anomenades de formació de professorat universitari per a departaments, centres docents i instituts universitaris de recerca. L’acord del Consell de Govern justifica aquesta mesura per la conveniència de preveure necessitats futures de professorat i de començar des d’ara la seva formació. Tanmateix, això s’ha fet sense emmarcar-ho en una proposta global sobre l’estructura, funcions i carrera acadèmica del PDI i amb una figura caracteritzada per la precarietat.

L’acord esmentat suposa l’abandonament d’una llarga tradició de la UPC que sempre havia ofert al professorat inicial les millors condicions laborals. Ara es passa a la captació de becaris per fer exactament el mateix que la llei preveu que facin els ajudants, però amb condicions molt pitjors, entre les quals destaquen les condicions retributives, la indefinició dels criteris de selecció i una dependència molt forta del seu tutor i força feble dels òrgans de govern de les seves unitats bàsiques. La proliferació de beques de tipus similar és una pràctica estesa a la resta d’universitats catalanes i a algunes de les espanyoles, de la qual el PDI de la UPC s’havia lliurat fins ara.

A la taula següent es compara la situació que tindrà aquest nou personal amb la de la resta del Personal Investigador en Formació (els becaris UPC-recerca, FI i FPI, i els ajudants). Les conclusions són fàcils d’extreure.

Quan es precaritza el treball, no se’n ressenten tan sols les persones afectades, sinó també la institució que les acull.

Accés al document aprovat pel Consell de Govern.

Beques UPC Recerca, FI i FPI* Beques UPC Formació de professorat Ajudants
Condicions de treball Vinculació anys 1 i 2
anys 3 i 4
beca contracte beca contracte contracte
Activitat docent màxima (h/any) anys 1 i 2
anys 3 i 4
0
60
60
60
60
60
Retribució anys 1 i 2
anys 3 i 4
13.800
16.100
13.800
16.100
20412
Assignació de recursos (qui decideix les places) Consell de Govern Vicerectors i Unitats Bàsiques Consell de Govern
Igualtat d’oportunitats

(garanties del mecanisme de valoració i selecció de les persones candidates)

Qui selecciona Consell de Govern Comissió no definida** Comissió UBs reglamentada
Com es selecciona Mitjançant barem dels mèrits Desconegut** Mitjançant el judici d’una o més proves
Criteris de valoració Aprovats pel Consell de Govern Desconeguts** Marc normatiu + decisió comissió
Qui resol les al·legacions Consell de Govern Comissió ad-hoc de directors de les UBs Comissió d’Apel·lacions

* Les beques UPC- Recerca, FI i FPI tenen les mateixes característiques, excepte petitíssimes variacions retributives. A la taula es reflecteixen les retribucions de les anomenades beques UPC-Recerca.

** El text de la normativa diu “la proposta de candidats a ocupar les places de personal de formació de professorat universitari es regiran com les actuals comissions per a la provisió de places de professors de les unitats bàsiques”, sense especificar quina categoria de professorat (a categories diferents corresponen concursos diferents). Es desconeix, doncs, si hi haurà una prova o tres, si es jutjarà una memòria, un currículum o un projecte, si la comissió serà de 3 o de 5 membres, etc.

Una campanya pro mercantilització de la universitat pública? Imprimeix aquesta informació

“Hay [...] modelos que apuestan por la privatización de la educación superior, amparados en una teórica libre competencia y en una hipotética libertad de enseñanza, a la que sólo pueden acceder los que más tienen y no necesitan ser iguales porque gozan de todos los privilegios. Yo defiendo una universidad pública de calidad, que es la única capaz de garantizar la verdadera igualdad.”

Adelaida de la Calle, rectora de la Universidad de Málaga
TE, nº 288, desembre 2007, p. 16

Si una campanya és un conjunt d’actuacions encaminades a un mateix fi, aparentment se n’està desenvolupant una de molt important per promoure reformes de gran abast en el sistema universitari públic. Efectivament, articles i intervencions dels presidents dels consells socials de la UPC i de la UB, Srs. Folch [RF] i Coello [JC], del director de la càtedra UNESCO de gestió i política universitària de la UPM, professor Michavila [FM], el document Una Universidad al servicio de la sociedad [CE], fet públic pel Círculo de Empresarios i altres declaracions o intervencions menys sistemàtiques i solemnes presenten coincidències importants que configuren una campanya, amb independència de la voluntat de les persones o de les entitats corresponents. Encara més, les notícies sobre el Llibre Blanc que prepara l’ACUP (Associació Catalana d’Universitats Públiques) apunten també en la mateixa orientació, malgrat que la poca transparència en tot allò que fa referència al contingut d’aquest Llibre fa difícil opinar-ne.

Com que aquestes opinions s’intensifiquen ara precisament, pocs mesos després que s’hagi aprovat, amb debat públic escassíssim, una nova llei universitària, s’ha d’interpretar que plantegen propostes a termini mitjà i llarg. De fet, alguns elements continguts en els textos esmentats ho confirmen ([1], [2]). Però això no ens ha de portar a aparcar-ne la consideració fins més endavant, perquè les persones i les entitats que les impulsen són conscients i declaren que la pertinacitat és essencial perquè puguin tirar endavant. Interpretem, per tant, que s’ha iniciat una campanya de llarg abast, en la qual convé intervenir des del principi. A més, a Catalunya aquesta campanya podria tenir efectes en un termini més breu, en l’elaboració de la tants cops anunciada modificació de la Llei d’universitats de Catalunya.

Les propostes de reformar aspectes substantius d’una institució només poden prosperar, en un sistema democràtic, si s’aconsegueix convèncer l’opinió pública que la institució funciona molt malament. Per tant, cal difondre’n un diagnòstic fortament negatiu, que pot anar acompanyat o no d’elogis a les persones que formen part de la institució, gràcies a les quals aquesta aconsegueix resultats apreciables, malgrat que globalment estigui molt mal enfocada.

Sobre aquesta base, i amb música de fons sobre la necessitat d’adaptar la universitat als requeriments del mercat de treball, les propostes s’agrupen actualment entorn de tres eixos:

  • Els objectius de l’activitat acadèmica: docència destinada a formar persones amb els perfils demandats pel sector empresarial, i recerca orientada cap als productes comercialitzables.
  • El sistema de govern: el Consell Social com a consell d’administració, que designaria i donaria directrius a la màxima autoritat executiva (rector o rectora), i una estructura jerarquitzada de poder del rectorat cap a les direccions dels centres, departaments i altres unitats, que ja no serien elegides.
  • Els preus públics: el preu de la matrícula hauria de cobrir totalment o en una part significativa el cost del sistema (una de les propostes el xifra en 5.500 €/any).

Tot això per anar a parar on? Segons [CE, 5-6]: “No se trata de insertar la Universidad en el marco del Estado del Bienestar, tendencia que de algún modo ha estado presente en nuestra historia reciente; sino de integrar a la Universidad de manera más decidida en el tejido económico y productivo [...]” [3]

Segurament una part de les crítiques a la universitat pública estan justificades i no sols les compartim sinó que les hem formulades des de fa temps. Hem d’analitzar-les i veure què hem de canviar per millorar. Però només podem estar radicalment en desacord amb l’objectiu que el CE formula per passiva: treure la universitat pública de l’Estat del Benestar, deixar de considerar-la un servei públic i passar a plantejar-la com una mercaderia.

Ens els quadres següents recollim una selecció de cites que detallen el que hem resumit aquí. La selecció no respon a que hi estiguem d’acord o en desacord: hem pretès reflectir de manera sintètica les propostes que les persones i les entitats citades han fet públiques.

Orientar l’activitat acadèmica cap als interessos empresarials
Un sistema que no funciona?
[...] el problema és la resistència del nostre sistema universitari a entrar plenament en el segle XXI. [RF] El Círculo de Empresarios denuncia que la universidad española no funciona. [4] És una evidència que tenim un sistema universitari ineficient, i que ho és bàsicament per la seva estructura i el seu sistema de gestió [...] [JC]
Formació poc adequada, sobreeducació, hi ha massa gent a la universitat?
[...] “con el modelo teórico que propone el Proceso de Bolonia, no podrá atenderse a tantos estudiantes”. [5] “Creo que ningún rector debe pensar en la mercantilización de la universidad como camino correcto”, dijo Rubiralta. No obstante, agregó que “desde la universidad pública defendemos la comercialización del conocimiento y el retorno de éste a la sociedad”. [6]
El papel de la universidad será fundamental para conseguir una mano de obra cualificada [...] se empieza a reconocer en el país [Alemania] que el sistema de igualación y de democratización de las universidades [...] sólo ha llevado a la masificación universitaria y a su detererioro. [5] [...] una falta de adecuación entre la formación que reciben los trabajadores y la que demanda el mercado, lo que se traduce asimismo en altos niveles de sobreeducación [...] el propio mercado comienza a solventar estos problemas, anticipándose a cualquier planificación de las autoridades universitarias. [CE, p. 31]
Liquidar la presa de decisions col·legiada
El diagnòstic sobre el sistema de comandament i de gestió
En los EEUU se sigue un modelo de gobierno tipo “empresarial” o “vertical”, independientemente del carácter público o privado de la Universidad. [...] El Board o Consejo Social [...] goza de autonomía frente al poder político, autonomía que se garantiza con mecanismos similares a los de los bancos centrales independientes. [CE, pp. 19-20] La complexa estructura de la cadena de comandament, amb innombrables centres de decisió —claustre, consell de govern, consell social, consell de direcció, etc.— i responsabilitats diluïdes, contribueix sens dubte a dificultar el govern. [...] És aquesta una estructura massa complexa i massa poc estructurada en què les responsabilitats i els seus límits estan indefinits i les decisions queden sempre desdibuixades. [JC]
La vida académica se articula de manera altamente participativa y democrática. [...] Ello hace que los procesos de toma de decisión, en muchas ocasiones, sean lentos y que la búsqueda del compromiso entre los colectivos prime sobre la eficiencia en el servicio público de la educación superior, tan crucial para el progreso de la sociedad. El sufragio universal que incorporó la Ley Orgánica de Universidades en 2001 alejó, aún más, el sistema de gobierno de las universidades españolas de las holandesas, alemanas o británicas. [FM] La normativa española ha creado un modelo de gestión universitaria caracterizado como un sistema democrático, prácticamente asambleario, con una elevada cantidad de órganos directivos conducente a una pesada burocracia, y con un escaso margen de maniobra para modelar la gestión universitaria según unas necesidades cambiantes. Esto es, el marco que regula la institución universitaria no es el más conveniente para lograr una gestión de la actividad universitaria moderna, basada en los principios de eficacia y eficiencia. [CE, p. 37]
La teràpia prescrita
[...] que les autoritats acadèmiques fossin escollides per la societat, en lloc de sortir d’unes eleccions privades entre personal universitari. [...] Tot estudiant hauria de poder ingressar en un centre governat per autoritats identificades i controlades per la societat, no pels seus col·legues. [RF] La reforma del gobierno universitario debe ser a la vez atrevida y prudente. Atrevida, porque no tenga ningún tema tabú, incluido el sistema de elección de sus dirigentes idóneos [...] debería incluir una reconversión drástica de los Consejos Sociales, de sus competencias y de sus modos de actuación [...] [FM]
[...] passant [...] de l’endogàmia autoregulada a l’orientació al servei de la societat, una possible estructura de gestió podria ser un consell de supervisió en què els consellers fossin nomenats pels diferents representants legítims de la societat, és a dir, el govern, el Parlament i els col·lectius socials, professionals, sindicals i empresarials que la integren. Aquest consell de supervisió faria el paper que correspon al consell d’administració d’una societat mercantil, i seria el que nomenaria el rector o l’autoritat executiva màxima, que seria el responsable d’executar el pressupost i el programa d’actuació anual, i que amb una certa cautela podria, a partir de col·lectius qualificats i predefinits, nomenar els degans, vicerectors i responsables de les diferents branques d’activitat, tant docents com de recerca. [JC] [...] es preciso avanzar hacia un sistema más similar al anglosajón, con un rector elegido por el Consejo Social [...] En todo caso, dadas las evidentes resistencias al cambio en los mecanismos de elección de los órganos de gobierno universitarios, cabría ir introduciendo medidas que mejoren la gestión. [...] En una primera fase, el rector seguiría siendo elegido por los estamentos universitarios, pero debería acordar la estrategia con el Consejo Social y responder ante éste de su correcto desarrollo. [...] Más a medio plazo, [...] los Consejos Sociales [...] tendrán la facultad de nombrar al Rector que asumirá la responsabilidad del gobierno actuando así como Consejero Delegado de la Universidad. [CE, pp. 57-58].
La millora del sistema de governança es veurà reflectida en la propera Llei d’Universitats de Catalunya (LUC) que “recollirà canvis en la millora de la governança del sistema universitari reforçant l’autoritat acadèmica dels rectorats i incrementant l’autoritat real dels Consells Socials en la gestió econòmica de les Universitats”. [7]
Que tothom pagui el que costa
[...] el sistema termina por ser poco equitativo, puesto que se financia públicamente una educación a la que tienen menos probabilidades de llegar quienes proceden de estratos económicos desfavorecidos. [CE, p. 6] [...] en el modelo europeo la financiación corresponde esencialmente a los contribuyentes, mientras que en EEUU la financiación privada es incluso más importante que la pública. [CE, p. 16] Unas tasas tan bajas van contra la propia razón de ser de ese tipo de financiación (que pague quien hace uso del servicio). [...] Unas tasas muy reducidas subvencionan por igual para todos el acceso a la educación superior, sea cual sea su extracción socioeconómica, lo que choca frontalmente con el principio de la equidad. [CE, p. 35]
[...] una política de discriminación de tasas, en el sentido de elevar sustancialmente las correspondientes a los estudios de post-grado [...] [CE, p. 58] “Aumentar estas tasas no perjudicaría a la igualdad de oportunidades, ya que los problemas de acceso de los estudiantes con menos recursos provienen más de los condicionantes sociales que de los financieros”, explicó Alberto Terol, presidente de la Comisión de Educación del Círculo de Empresarios. [4] Tot estudiant de la universitat pública hauria de pagar el que compra: uns 5.500 euros a l’any. Però, depenent de la seva capacitat (les notes canten), de la seva economia (fàcil de demostrar avui dia) i de les seves dificultats d’accés al campus (distància de la seva llar) hauria de rebre compensacions fins a la completa gratuïtat si calgués o, fins i tot, fins a percebre una beca salari (alguns parlen de crèdit). [RF]
Qualsevol persona que es matricula d’una carrera tècnica paga uns 850 euros per anualitat estàndard (uns 60 crèdits). Aquesta quantitat és menys del que costen moltes escoles secundàries. Per esdevenir enginyer o arquitecte n’hi ha prou de destinar els mateixos recursos que per sortir dos dissabtes al mes amb els amics, uns 70-80 euros mensuals. En realitat, aquests 60 crèdits costen uns 5.500 euros (amb la investigació universitària inclosa). L’estudiant, ric o pobre, només paga entre el 15% i el 17% del que rep. Entre tots, doncs, subvencionem el 85% de la matrícula dels estudiants benestants per tal que adquireixin un avantatge competitiu en el mercat laboral. Sí, subvencionem sobretot els estudiants benestants, perquè la majoria dels humils deixen de matricular-se, no pel modest import de les taxes, sinó a causa del sou que no cobraran si estudien a dedicació plena. [RF] No quiere lo expuesto decir que no quede espacio para la financiación pública de la Universidad: por un lado, la experiencia de países como Reino Unido o Francia pone de manifiesto las dificultades políticas a que se debe hacer frente cuando se plantea una elevación de las tasas universitarias; por otro, también hay externalidades positivas de los estudios universitarios sobre el conjunto de la sociedad, lo cual aboga por mantener cierta cofinanciación pública. [CE, p. 52]
[fugir] de sistemes de gratuïtat universal [...], que són injustos en una societat en la qual no tothom té els mateixos recursos econòmics [...] el cost anual d’un estudiant és d’uns 8.000 €, i la matrícula té un preu d’uns 1.000 €, igual per a tothom, la qual cosa fa que l’estudiant rebi una subvenció del 80% del cost real de la prestació que percep. No seria possiblement més just que aquesta aportació fos per exemple del 50% i que la resta de la subvenció pública es repartís sobre la base de criteris d’equitat envers aquells que econòmicament la necessiten i la mereixen pel rendiment que obtenen dels estudis que cursen? [JC] El Conseller abogó por crear una línea de créditos salario, que los estudiantes pueden devolver cuando dispongan de unos sueldos estables (“o superiores a los mil euros, por ejemplo”). [9]

Algunes opinions i elements per al debat

Possiblement, hi haurà, i les propiciarem, ocasions per a debatre a fons les qüestions plantejades. Ara només volem apuntar, esquemàticament, alguns elements per al debat:

  • La crítica del funcionament de les universitats espanyoles s’ha d’estendre també a les universitats privades.
  • S’ha d’analitzar, atès el paper que se’ls vol atorgar en el govern de la universitat, com han funcionat fins ara els consells socials i per què. Específicament, cal esbrinar per què no han exercit funcions que ja els corresponen legalment i que, no obstant, algunes de les propostes reclamen.
  • La Constitució Espanyola reconeix l’autonomia de les universitats i la llibertat de càtedra. Cal determinar-ne les implicacions sobre els processos acadèmics i de gestió.
  • A la universitat s’han de prendre decisions acadèmiques i decisions econòmiques i de gestió. La responsabilitat sobre les unes i les altres no ha de correspondre necessàriament als mateixos òrgans unipersonals o col·legiats.
  • Els discursos sobre la manca d’equitat del sistema de finançament no arriben, pensem, a les conclusions que es derivarien lògicament de llurs premisses. Es diu que els preus públics no són una barrera perquè accedeixin a la universitat les persones amb pocs recursos econòmics (hi estem força d’acord) i que les barreres reals són el fet de no poder renunciar a la retribució pel treball i d’altres. Aleshores, el que cal és prendre mesures per ajudar a superar les barreres reals, és a dir, establir un sistema de beques ben dotat que afavoreixi l’accés a la universitat dels sectors socials que encara no hi arriben (per exemple, la major part de la immigració recent). Ben al contrari, es posa per davant la pujada dels preus públics, que s’arriba a quantificar amb força precisió, perquè sufraguin els costos totals, és a dir, els de la docència i també els de la recerca: això afavorirà l’accés a la universitat dels sectors que n’estan exclosos? Finalment, les propostes d’augmentar els preus públics afavoreixen la competitivitat de les universitats privades i si es portessin a la pràctica tindrien com a conseqüència una reconfiguració radical de tot el sistema.
  • D’una altra banda, no podem dir alhora que el sistema és ineficient i que els usuaris n’han de pagar el cost. Cal analitzar les ineficiències, que són moltes i molt importants, i posar-hi remei, per a la qual cosa calen aliances àmplies i estables.

Finalment: d’entrada l’EEES no té relació amb el sistema de govern ni amb els preus públics; vincular una cosa amb les altres és segurament una manera de comprometre molt seriosament el futur de la incorporació a l’EEES del nostre sistema universitari.

Referències:

[RF] Ramon Folch (Socioecòleg, director general d’ERF, president del Consell Social de la UPC). “L’embolic de Bolonya”. El Periódico de Catalunya, 05/12/2007, p. 7.

[JC] Joaquim Coello Brufau (Enginyer). “La universitat, aquesta gran oportunitat”. El Punt (Barcelona), 10/12/2007, p. 14.

[FM] Francisco Michavila.(Catedrático y director de la Cátedra Unesco de Gestión y Política Universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid). “Larga caminata universitaria”. El País, edición nacional, 10/12/2007, p. 47

[CE] Círculo de Empresarios. Una Universidad al servicio de la sociedad. Madrid, 18/12/2007, 65 pp.

[1] “Hi ha en aquestes qüestions la necessitat de mirar lluny, a l’objectiu final, i ser en això intransigent i idealista. Només així la paciència i la constància en la demanda de la reforma faran que la teòrica utopia de la solució final es vagi assumint de mica en mica i el que és un somni es converteixi lentament en una necessitat compartida per la universitat i per la societat, i que esdevingui factible” [JC]

[2] “Es el momento actual el punto de llegada o es el punto de partida de un proceso de cambio mucho más profundo?” [FM]

[3] Totes les negretes que figuren a [CE] són del text original.

[4] La Gaceta de los Negocios, 19/12/2007.

[5] La búsqueda de la excelencia llega a las universidades, Expansión, 01/12/2007, p. 40.

[6] Declaracions del rector de la Universitat de Barcelona, Màrius Rubiralta, recollides a Ibercampus.es, 21/11/2007.

[7] Nota de premsa emesa pel Departament d’Innovació, Universitats i Empresa sobre la conferència “Catalunya, punt d’atracció de talent de la Mediterrània”, pronunciada pel conseller Huguet en el Cercle d’Economia el 10/01/2008.

[8] En el document CE s’utilitza el terme “taxa” per referir-se al que, més pròpiament, es denomina “preu públic”.

[9] El conseller Josep Huguet en el Cercle d’Economia. Expansión Cataluña, 11/01/2008, p. 7.

Accés als documents [RF], [JC], [FM] i [CE].

No t’ho perdis! (febrer 2008) Imprimeix aquesta informació

En aquesta secció incloem, sense comentaris, notícies i opinions que considerem interessants per a la comunitat universitària de la UPC i que no hi han tingut prou difusió.

AVALUACIÓ

I la docència?
[...] ninguna comisión de promoción seria la castigará por haber disminuido su actividad docente.

Rolf Tarrach, Por una ciencia angelical, El País (edición nacional), 7/11/2007, p. 48.

UNIVERSITAT I SOCIETAT

El món a l’inrevés
El sistema universitario de nuestro país debe ponerse a la altura de las exigencias del sistema productivo, del mercado laboral y de la sociedad del conocimiento.
José Campos Trujillo, Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO, T.E. 287, 11/2007.

INNOVACIÓ, UNIVERSITATS I EMPRESA

Anonimat
Quina és la política de la Comissionada fins ara? … La Comissionada va caçant mosques i la crispació ha retornat.

Declaracions d’un rector que es manté en l’anonimat, Un transatlàntic amb esquerdes, El Punt, 21/11/2007.

Insinuació
Si l’individualisme d’algú no li permet veure el camí que hem de seguir, que el releguin de la responsabilitat que té i que n’hi posin un altre.

Declaracions del rector de la UB, Màrius Rubiralta, que són, segons el diari, “una referència velada a la comissionada Palmada”, El Periódico, 21/11/2007

Lluir i explicar
Estem fent feina d’endreçament, ja, no estem parat. Perquè en aquests moments -que em perdoni la diputada que va fent comentaris de fons- tinguem la necessitat de fer un mapa del que tenim, home, és fotut, no? És clar, és que això vol dir que fer un pla…, primer de tot, saber què tens! (Veus de fons.) No, perdoni; no, no. És a dir, ja el presentarem, no es preocupi. És una autèntica galàxia –galàxia-, en molts casos desordenada. I això vol dir ordenació… És que, és clar… (Veus de fons.) No, perdoni, per fer el pla primer s’ha de saber on s’és, on som. I on som…, no es va deixar endreçat això, eh? -no es va deixar endreçat. És a dir… (Veus de fons.) No, home, no; no està alineat. La política de recerca no està alineada, per exemple, amb la política tecnològica. [...]
Per tant, no perdem el temps. Ara, això llueix molt? No, reconec que no llueix gens. I, per tant, hem de fer mans i mànigues perquè almenys el que puguem lluir ho sapiguem explicar. Per tant, dono la raó al senyor diputat, que hem de millorar francament la política comunicativa; això sí que m’ho apunto com una necessitat i urgència.

De la intervenció del conseller a la “Sessió informativa amb el conseller d’Innovació, Universitats i Empresa per acomplir les lletres b i c de la Moció 7/VIII sobre la política universitària i de recerca (tram. 355-00039/08)”. Diari de Sessions del Parlament de Catalunya, VIII legislatura, Sèrie C, número 162. Comissió d’Educació i Universitats.

UPC

Les causes de la disminució de la demanda d’estudis tècnics
I perquè creu que està passant això? Pot ser per allò que els joves ja no valoren la cultura de l’esforç…? Hi ha un problema de claustre?
No és un problema de claustre. Crec que és una qüestió multifactorial. D’una banda, pot ser que falti aquesta cultura de l’esforç, però aquesta seria una excusa, potser, massa recurrent. També pot ser que no expliquem prou bé què són les carreres tècniques, què oferim i la preparació que requereixen… És complicat però, en qualsevol cas, es dóna per un cúmul de circumstàncies.

“L’entrevista: Josefina Auladell. Gerenta de la Universitat Politècnica de Catalunya”. Fulls dels Enginyers, novembre, 2007, p. 6.

Tecnicismes no desitjats
El centro universitario UPC ofrece, a través de su campus on-line UPCplus, un curso de preparación para la obtención del título de Patrón de Embarcaciones de Recreo. Los contenidos curriculares del curso cuentan con un redactado claro y conciso con un lenguaje exento de tecnicismos ajenos al programa.

Anunci publicitari, Skipper, 01/12/2007.

ENSENYAMENT

Coneixements també, però no tant
Las nuevas pruebas [de selectividad], según Jaume Graells, director general de Educació Bàsica i Batxillerat, valorarán más la capacidad de creatividad y comprensión de los alumnos que los conocimientos académicos en sí mismos, aunque una cosa no va desligada de la otra.

La Generalitat cambiará las pruebas de selectividad en el curso 2008-2009, La Vanguardia, 13/12/2007, p.29.

L’exemplar Finlàndia
El porcentaje de alumnos que reciben enseñanza en centros de titularidad privada es bastante reducido en la mayoría de los países. España, con un 35%, se encuentra muy por encima del promedio de la OCDE. [...] La ejemplar Finlandia [...] sólo tiene un 2% de enseñanza privada en el entorno de los aumnos de 15 años.

Joaquín Estefanía. El ascensor social. El País (Domingo), 9/12/2007, p. 13.

Una dada val més que mil imatges (febrer 2008) Imprimeix aquesta informació

En aquesta secció incloem, sense comentaris, dades que considerem interessants per a la comunitat universitària de la UPC i que no hi han tingut prou difusió. (Cliqueu damunt els gràfics per veure’ls amb més resolució).


Finaçament dels Plans Nacionals d’I+D+I

Font: Plan Nacional de I+D+I 2008-2011


Despeses de les empreses en I+D i aportació dels Pressupostos Generals de l’Estat

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del Instituto Nacional de Estadística i dels Pressupostos Generals de l’Estat.

Butlletí 64 (desembre 2007) Imprimeix aquesta informació

Entrevista amb Francisco Marcellán
Secretari General de Política Científica i Tecnològica del MEC

El mes de setembre es va aprovar el Plan Nacional de I+D+I 2008-2011, sobre el qual UpiC ha donat notícia i opinió als seus butlletins 61 i 62.

Posteriorment, el Secretari General de Política Científica i Tecnològica del Ministeri d’Educació i Ciència, Francisco Marcellán, ha tingut l’amabilitat d’acceptar l’entrevista que UpiC li va proposar amb motiu de la seva visita a Barcelona per presentar el nou Plan Nacional a diverses universitats.

Creiem que té molt d’interès conèixer de primera mà els objectius de qui ha impulsat i gestionarà el pla. Per això presentem una versió d’audio completa de cadascuna de les seves detallades respostes, al costat dels extractes transcrits.

Aquí la teniu

Sumari

  • Características destacadas del Plan
  • Personal para la investigación
  • Simplificación de la gestión
  • Sector público, sector privado
  • Financiación
  • A modo de conclusión: la internacionalización de la investigación española

Butlletí 63 (novembre 2007) Imprimeix aquesta informació