Imprimeix aquesta informació

Reflexions sobre la possible reestructuració dels Departaments de la UPC Imprimeix aquesta informació

Com ha evolucionat la normativa?

L’estructura de les universitats públiques està establerta i regulada per les lleis universitàries que aproven les Corts generals i els parlaments autonòmics, els decrets que aproven els governs central i autonòmics i, finalment, pel que estableixin els Estatuts de cada Universitat. L’estructura és un element que d’una banda té implicacions en el funcionament de les universitats i de l’altra pot generar uns drets a les persones que formen part dels elements estructurals que s’hagin establert. En qualsevol cas l’estructura té implicacions en el funcionament ordinari de les universitats.

També es cert que a partir d’unes mateixes lleis es poden fer implementacions força diferents de les estructures que s’hi configuren. A tall d’exemple, es pot recordar com es varen fer els departaments en les universitats espanyoles en aplicació de la Ley Orgánica de Reforma Universitaria (LRU) de 1983.

Fent memòria de les diferents lleis i decrets que han incidit en la modificació de l’estructura de les universitats, i concretament en els departaments, en l’etapa de la democràcia, trobem en primer lloc l’esmentada LRU, la qual s’establia que els departaments es constituirien per àrees de coneixement. El Reial decret 2360/1984 de 12 de desembre, sobre departaments universitaris, concretà les disposicions de la LRU (definició i catàleg de les àrees, nombre mínim de professorat per formar departaments).

La primera modificació de la LRU es va produir el 2001, amb la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), que regulava els departaments amb major brevetat i en reduïa les funcions. Finalment, la Ley Orgánica 4/2007 de 12 de abril por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, (LOMLOU), desvincula els departaments de les àrees de coneixement i atorga a les universitats la competència de configurar-los, sense reglamentació governamental.

En el cas de la UPC, la normativa aplicable al respecte són els Estatuts de 2003; concretament es refereixen als departaments els articles 21 a 25. A més, el Consell de Govern de la UPC va aprovar el 2007, per adaptar els Estatuts al nou marc legislatiu, l’acord núm. 132/2007, pel qual s’aprova la naturalesa dels departaments i la seva creació, modificació i supressió, en aplicació de l’apartat sis de l’article únic de la Llei 4/2007, de 12 d’abril per la qual es modifica la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats.

Tota aquesta normativa (vigent i derogada) en relació amb els departaments, la podeu trobar a [enllaç].

El possible impacte dels canvis normatius a la UPC

Sembla que l’equip de govern de la UPC ha decidit modificar la configuració actual dels departaments de la nostra universitat. En efecte, el rector s’hi va referir a la reunió del Claustre Universitari de 2007, i a la inauguració del curs 2008-2009 va dir que calia “repensar l’estructura de tots els Campus i de les Escoles i Facultats en general”. Això és raonable, no sols perquè han canviat les lleis i això dóna noves possibilitats, sinó també perquè han passat més de vint anys des que es va establir l’estructura departamental actual i la UPC ha canviat molt des d’aleshores.

Ara bé, el rector va portar a la Comissió Permanent del Consell de Govern una proposta de creació de tres nous departaments que no coneixia el Consell de Departaments ni, almenys en un dels casos, la direcció del departament a què més directament afectava la proposta. Aquesta figurava a l’ordre del dia del Consell de Govern del 17 de desembre de 2008, però va ser retirada.

Si en un primer moment es podia interpretar que les intencions de l’equip rectoral eren presentar el tema amb informació suficient, establir uns criteris generals d’actuació, escoltar la comunitat universitària i actuar en el marc d’un consens el més ampli possible, per tal de fer una proposta global, val a dir que, a la vista dels darrers esdeveniments, aquesta interpretació és totalment sense fonament i el que s’està fent no segueix ni de bon tros el que la lògica i el sentit democràtic semblen aconsellar. No es tracta de fer pegats a l’estructura actual, a partir de criteris ad hoc. D’això no en pot sortir un resultat satisfactori. En canvi, se’n pot esperar un augment incontrolable del nombre de departaments, inconvenient des de molts punts de vista i, en particular, pel que fa al govern de la Universitat. Des d’UpiC volem dir ben clarament que per aquest camí no es farà sinó generar confusió i malestar a la comunitat universitària.

Per recollir i difondre opinions de la comunitat universitària de la UPC i per tal de promoure el necessari debat en un tema important com aquest, UpiC ha elaborat un qüestionari per al qual demanarem respostes a diversos membres de la nostra universitat. Les farem públiques en un proper butlletí.

Una dada val més que mil imatges (febrer 2009) Imprimeix aquesta informació

Seguint en la línia de les informacions de l’article Reflexions sobre la possible reestructuració dels Departaments de la UPC, dediquem de forma monogràfica aquest apartat a donar un seguit de dades sobre els departaments de la UPC. Totes les dades provenen de www.upc.edu/dades. (Punxeu amb el ratolí a cada imatge per veure’n una versió més gran).

No t’ho perdis! (febrer de 2009) Imprimeix aquesta informació

Bons desigs

“Menudo lío, que tengáis suerte.” La frase fue lapidaria. O al menos así lo vivieron los responsables universitarios que se la escucharon en diversas ocasiones a la ministra Cristina Garmendia.

El caso de la ministra desaparecida. [Article sobre les mobilitzacions estudiantils contra la mercantilització de la universitat pública] El País, 21/12/2008, p. 38

La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, solicitó hoy a los rectores de las universidades españolas [...] “valentía” para comunicar a estudiantes profesores y empresas los “beneficios” y “oportunidades” que ofrece el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), conocido como Plan Bolonia.
Así lo indicó la ministra en el marco de los Desayunos Informativos de Europa Press [...]

Europa Press, 21/01/2009

Models d’universitat

La CRUE [Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles] [...] apuesta por una universidad de calidad, responsable y comprometida socialmente, por la igualdad de oportunidades [...], ajena a procesos de mercantilización de sus responsabilidades académicas, reforzando el compromiso con la universidad como servicio público y promoviendo la universalización de la educación superior, sin obstáculos ni limitaciones de origen social o económico.

Comunicat de la CRUE del 15/12/2008.

La rica y muy apreciada oferta arquitectónica barcelonesa […] incorporará pronto una nueva entidad docente […] con vocación de excelencia. Se trata del Institut d’Arquitectura de Barcelona (IAB), una fundación privada que tiene entre sus patronos fundadores a Caixa Catalunya, el Col·legi d’Arquitectes de Catalunya y la Universitat Politècnica de Catalunya […]. Esta entidad de élite nace del siguiente diagnóstico: Barcelona […] más allá de sus escuelas de arquitectura carece de un centro de postgrado que ofrezca una titulación del mayor nivel internacional. El IAB […] viene a cubrir este hueco. […]
“El objetivo del IAB -dice [Josep Lluís] Mateo [futur president del consell de direcció de l’IAB]- es generar […] un centro de excelencia arquitectónica académica, en la línea de lo que ESADE o IESE suponen en Barcelona para las escuelas de negocios […]”

Barcelona impulsa un centro arquitectónico de élite. La Vanguardia, 09/01/2009, p. 29

La Fundació [Institut d’Arquitectura de Barcelona] té com a fins fundacionals:
a. Impartir docència de postgrau als titulats d’arquitectura i/o equivalents i impulsar la de Doctorat -previ compliment dels requisits legalment establerts-, orientant-les a la recerca i la producció de coneixement en arquitectura i urbanisme. [...]

Esborrany dels Estatuts de l’IAB

Noves implicacions de Bolonya

El presidente [de l'AQU] consideró que la propuesta de calendario universitario de la CRUE [es refereix a començar el curs a primers de setembre i suprimir o avançar els exàmens extraordinaris de setembre, tal i com es fa a la UPC des de fa molts anys] empeorará la calidad del sistema universitario porque “no permite aplicar el espíritu Bolonia que es la atención personalizada”.
[El president] explicó que la calidad del sistema [...] será “discutible o más bien empeorará”, ya que no consigue que el profesor pueda conocer a sus alumnos, como así lo dicta Bolonia.

Declaracions de Joaquim Prats, president de l’AQU, a Europa Press, 25/01/2009.

Filosofia del benestar

(Punxeu amb el ratolí sobre la imatge per veure’n una versió més gran)


Oferta formativa de l’ICE de la UPC

Butlletí 72 (desembre 2008) Imprimeix aquesta informació

(Des)-protecció de dades Imprimeix aquesta informació

Recentment, tot el personal de la UPC hem rebut per múltiples vies missatges que ens informen de la resolució del rector per la qual aquest ha aprovat el Manual de protecció de dades de caràcter personal. Segons es pot llegir al butlletí e-informacions núm. 25, “Aquest manual ofereix a les persones més seguretat i confiança en els processos, i el compliment de la legislació de protecció de dades de caràcter personal, l’objectiu de la qual és garantir el dret a la intimitat de les persones (Les negretes, excepte quan es diu el contrari, són nostres. La transcripció és literal, malgrat les incongruències en la puntuació d’algunes frases).

Segons s’hi diu, el Manual “inclou diferents annexos amb els models estàndard per dur a terme aquestes actuacions.” Tanmateix i, concretament a l’Annex 5 titulat Protocol intern de seguretat, s’hi llegeix:

“Cap missatge de correu electrònic serà considerat privat.” (pàg. 39; les negretes són del Manual)

La UPC, a través de les figures dels Responsables dels fitxers, podrà vigilar, accedir, recuperar i esborrar qualsevol contingut emmagatzemat, creat, rebut o enviat per mitjà de l’ús informàtic del sistema, així com de l’ús del correu electrònic/internet a través del següent procediment: es notificarà sempre que sigui possible a l’empleat o col·laborador extern i, en tot cas, als representants dels treballadors ara bé, quan la prèvia notificació als empleats i col·aboradors no sigui possible per estar aquests il·localitzables o existeixi risc de pèrdua o destrucció de les dades contingudes al sistema assignat al treballador, tal requisit quedarà convalidat amb la prèvia notificació als representants dels treballadors, produint-se la seva realització en presència d’aquests.” (pàg. 39)

“Si els empleats o col·laboradors usen una contrasenya per accedir a qualsevol dels sistemes de correu electrònic/telèfon/internet, o encripten els seus missatges no disminuiran els drets de la UPC a accedir al material existent en els seus sistemes, ni es crearà cap dret privat dels empleats respecte dels missatges i fitxers continguts als sistemes. Qualsevol contrasenya usada pels empleats o col·laboradors ha de ser revelada al Responsable intern del fitxer si aquest ho sol·licita, per tal que pugui accedir als fitxers dels sistemes de correu i de veu.” (pàg. 40)

“El Responsable del fitxer es reserva el dret de monitoritzar i comprovar, de forma aleatòria i sense previ avís, qualsevol sessió d’accés a internet iniciada per un usuari de la xarxa corporativa.” (pàg. 41)

Per altra banda, darrerament s’estan començant a distribuir a tot el personal els nous carnets de la UPC, els quals contenen un certificat digital que permet la signatura electrònica reconeguda i un altre que permet xifrar dades i missatges.

A la pàgina 7 del document de Condicions generals del servei de certificació digital de classe 1 de CATCert, l’Agència Catalana de Certificació, que s’aplica a aquest certificat, s’hi pot llegir: “El subscriptor [en aquest cas, la UPC] sol·licitarà i autoritzarà a CATCert, o a l’entitat de registre que seleccioni, per a que: [...]

  1. Emmagatzemi una còpia de la clau privada de desxifrat, amb les mesures de seguretat necessàries, perquè persones degudament autoritzades hi puguin accedir, per poder recuperar la clau privada en cas que el posseïdor de claus la perdi o per la simple voluntat del subscriptor [o sigui, la UPC], sense que sigui necessari al·legar cap causa legítima.”
És aquesta la manera de “garantir el dret a la intimitat de les persones”?

Des d’UpiC demanem al rector:

  • Que rectifiqui la seva resolució núm. 2861/2008 de 18 de setembre d’enguany (Manual de protecció de dades de caràcter personal) i protegeixi la privacitat de les comunicacions de tot el seu personal.
  • Que renunciï a l’accés a la clau privada dels carnet de la UPC i faci públiques i accessibles en tot moment les condicions pactades amb CATCert.

Des d’UpiC, demanem als quatre sindicats amb presència a la nostra universitat que, com a organismes legalment autoritzats per fer-ho, impugnin per la via legal establerta la resolució del rector núm. 2861/2008 (Manual de protecció de dades de caràcter personal) i que emprenguin totes les altres mesures possibles per evitar aquesta ingerència en la privacitat del personal de la UPC.

L’estatut del Personal Docent i Investigador Imprimeix aquesta informació

Al butlletí anterior explicàvem que el dia 11 de novembre el Ministeri de Ciència i Innovació havia presentat l’esborrany de nou estatut del PDI. Aquest document, que es compon de VIII capítols, 33 articles (alguns molt llargs), 2 disposicions addicionals i 2 disposicions transitòries, amb un total de 36 pàgines, afectarà tot el PDI funcionari i parcialment també el PDI laboral.

UpiC va organitzar un acte el passat dia 11 en què la professora Vera Sacristán va explicar i comentar el contingut de la proposta. L’acte va començar amb la presentació dels elements principals del projecte de Reial Decret:

A continuació hi va haver un debat durant el qual es van posar de manifest, entre d’altres, els elements següents:

  • El projecte facilita la transferència i la mobilitat cap a empreses de base tecnològica, centres de recerca i altres universitats públiques, però no considera la mobilitat a centres de recerca o universitats estrangeres.
  • Es clarifiquen drets, deures i incompatibilitats del PDI. El redactat actual de les incompatibilitats, però, necessita una revisió o comportarà la impossibilitat de la matrícula del PDI ajudant per fer el doctorat a la mateixa universitat on treballa.
  • Si el projecte prospera, milloraran les condicions per al professorat actual (transferència, mobilitat, dedicació, retribucions), però les millores retributives estaran molt vinculades a l’antiguitat (graus) i hi haurà poc estímul a la millora (perfils estables).
  • Alarma el fet que el projecte aposta per una precarització molt forta del PDI inicial, d’una forma que no té precedents a la universitat pública espanyola de les darreres dècades i que, sens dubte, comportaria un pas enrere respecte del recent Estatut del personal investigador en formació.
  • El projecte és desregulador, aposta pel PDI funcionari front al contractat i implicarà canvis a les normatives de les universitats.